28 апреля – Всемирный день охраны труда

Происхождение праздника уходит корнями глубоко в историю. Долгое время в России, как и в других странах, охране труда не уделялось должного внимания. Первые шаги были сделаны при императрице Елизавете Петровне (с 1741 по 1762 годы): вышел закон, ограничивающий трудовую деятельность по ночам на фабриках и заводах.

Спустя более чем 50 лет, в 1818 году, был принят закон о надзоре за работами, призванный повысить безопасность заводских рабочих.

По прошествии еще 40 лет, в 1859 году, была организована работа особой комиссии, которая провела осмотр ряда промышленных предприятий на предмет безопасности труда. Ее результаты были неутешительными: отмечено, что среди рабочих травматизм крайне высокий, а условия их труда – опасны. По итогам работы с целью решения этой проблемы появился новый документ – «Кодекс правил работы».

С 1882 года был запрещен труд детей, которые не достигли 12 лет, а подросткам с 12 до 15 лет разрешено работать только в дневное время. Также, появился институт фабричной инспекции, в обязанности которой входил контроль требований безопасности.

В 1899 году появился высший орган контроля – «Главное по фабричным и горнозаводским делам присутствие». Именно им были утверждены первые санитарные правила, касающиеся работ с опасными веществами: ртутью, свинцом, хромпиком.

В 1918 году были определены вредные и опасные производства и профессии. Все работники, чей труд был сопряжен с риском для жизни или вредом для здоровья начали получать спецодежду. Спустя 3 года на заводах снижают объем вредных веществ насколько это возможно.

В конце 20-х и начале 30-х годов в советской России впервые вводятся нормы искусственного освещения и концентрации вредных веществ на заводах.

К моменту начала Великой Отечественной войны охрана труда появляется на строительных объектах.

Организация работы в области охраны труда в ГБУ «ЕИРЦ города Москвы»

Создание безопасных условий труда на производстве было и остается одним из главных приоритетов в ГБУ «ЕИРЦ города Москвы».

Целью работы в области охраны труда, проводимой в Учреждении, является обеспечение сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности посредством мероприятий по снижению уровня воздействия (устранения воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, по оценке и снижению воздействия уровней профессиональных рисков, а также обеспечивающих профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Для реализации мероприятий в области охраны труда в ГБУ «ЕИРЦ города Москвы» действует Система управления охраной труда (СУОТ), функционирование которой осуществляется посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, с учетом специфики деятельности Учреждения, достижений современной науки и наилучшей практики, принятых на себя обязательств и на основе международных, межгосударственных и национальных стандартов.

В целях обеспечения функционирования Системы управления охраной труда в Учреждении создан Сектор охраны труда Управления персоналом, работники которого систематически реализуют мероприятия, направленные на создание безопасных условий труда.

Для снижения и предотвращения рисков и несчастных случаев в Учреждении разработаны инструкции, Положения, программы по обучению в области охраны труда, разработан план мероприятий по улучшению условий охраны труда и другие ЛНА. Сектор охраны труда Управления персоналом является методологическим центром в области охраны труда, а обеспечение реализации Системы управления охраны труда в Учреждении – святая обязанность каждого руководителя структурного подразделения!